סדר הסמכה של מקומות עבודה

עסקים

סדר האישור של מקומות עבודה מאושר.№ 342 של משרד הבריאות והפיתוח החברתי של הפדרציה הרוסית. היא חלה על כל הגורמים העסקיים בכל צורה ארגונית ומשפטית. הסמכה של מקומות עבודה בעבודה בארגון מתבצעת על ידי סוכנויות מיוחדות שיש להם את ההסמכה המדינה הדרושה למתן שירותים בתחום זה.

מהי הסמכה של מקומות עבודה?זהו ניתוח של תנאי העבודה במקום העבודה. מסמך החקיקה העיקרי ליישומו הוא נוהל התיעוד. מסמך זה מסדיר את כל עיקרי ההתנהגות שלו.

סדר הסמכה של מקומות עבודה מאפשר להעריךמידת ההסתברות לאובדן בריאות בקשר לביצוע תפקידים מקצועיים על ידי עובדי קבלן. במסגרתו מתבצע ניתוח של התנאים בכל מקום ספציפי. בהתבסס על תוצאות ההסמכה, נוצר מסד נתונים יחיד בתנאי העבודה השוטפים, חישוב תוספות והנחות אפשריות לתעריף הביטוח למערכת ביטוח חובה של כל העובדים כנגד תאונות אפשריות ומחלות תעסוקתיות.

סדר הסמכה של מקומות עבודה גם מספק הזדמנות לתכנןתנאי ביטוח, וליישם אמצעים להגנה על העובדים ולהגנה עליהם, וכן לספק לעובדים מידע על הסיכונים הבריאותיים הקיימים ועל גורמים מזיקים לאלה העוסקים בעבודה כבדה ומזיקה במיוחד. אישור תנאי העבודה מאפשר יצירת תנאים בטוחים לעבודה של כל העובדים. אבל זה לא היתרון היחיד. ואת המשימה העיקרית של attestation הוא ביקורת של בטיחות תנאי העבודה. על פי הנוהל שאושר החדש הציג מקומות העבודה חייב להיות מאושר מיד לאחר כניסתם. הסמכה מתוכננת נוספת יכולה להתבצע תוך תקופה של עד חמש שנים ממועד האימות האחרון. כרגע, המשמעות של הסמכה של עבודות שונות גדל באופן משמעותי, שכן רק נתונים תיעודיים מאפשרים ניתוח מפורט של תנאי העבודה ישירות במקום עבודה מסוים.

סדר הסמכה של מקומות עבודה מכיל מועדים ברורים (תאריכי התחלה וסיום)מימושו, כולל את המסקנה של חוזה עם ארגון עצמאי מעיד שהוסמך במשרד העבודה למתן שירותים אלה, הוצאת צו הולם. לאחר מכן, בעקבות יישום תוכנית ההערכה, כתיבת דו"ח על העבודה שנעשתה עם ממצאי הוועדה. בהתאם לתקנים שאושרו, התקופה לשמירת המסמכים להערכות שבוצעו היא ארבעים וחמש שנים.

בתוכנית של עדות של מקומות עבודה יש ​​גםהערכה של ההתאמה של מקום העבודה עם הנורמות והסטנדרטים היגייניים הנדרשים עבורו. עבור כל מקום כזה, פרוטוקולי המדידה משורטטים והסימנים המתאימים מוצבים. זה גם מעריך את הסיכוי של פגיעה, מעריך את האבטחה של מקום העבודה ועובדים בודדים מיוחדים. בגדים, מבצעים. נעליים, כמו גם כלים מיוחדים נוספים. בהתבסס על תוצאות ההצבעה, הוועדה מקימה דוח מאוחד הכולל תשעה סעיפים.

החלק הראשון כולל הזמנה ותזמוןהשני - רשימת משרות מבוקר. השלישי מכיל מפות מפורטות של בדיקות ומדידות. החלק הרביעי הוא סיכום של כל התוצאות הזמינות. החמישי הוא טבלה סיכום של תנאי העבודה על ידי כיתה. השישי מכיל תוכנית של אמצעים הדרושים לשיפור ושיפור תנאי העבודה. החלק השביעי צריך להכיל את הפרוטוקול הסופי של הוועדה על תוצאות הסקר של תנאי העבודה. בשמונה יהיה מידע מפורט על הארגון שמבצע את ההסמכה, עם העתקים של כל המסמכים המייסדים שלו ותעודת ההסמכה למתן שירותים בתחום זה. הפרק התשיעי מכיל דקות של ישיבות הוועדה ומסקנה על התוצאות שהושגו. זה יכול גם להכיל צו עמלה לחסל תנאי עבודה מזוהים. ההסמכה מסתיימת בחתימת צו על מנת להשלים את עבודת הועדה האמורה ואת האישור המשותף של דוח ההסמכה על ידי הנהלת החברה ויו "ר הועדה (נציג האגוד).

תגובות (0)
הוסף תגובה