כיצד מחושבת חופשת הלידה בשנים 2013-2014?

בית ומשפחה

על פי תנאי, חופשה בצו מחולקת לשני שלבים: 1) הריון-לידה, 2) טיפול בתינוק. במקרה הראשון, זה לפחות 140 ימים, במקרה השני זה מסתיים בגיל 1.5-3 שנים של הילד. כיצד לחשב את חופשת הלידה בכל תקופה, לשקול בפירוט רב יותר במאמר.

הטבות על צו אישה מקבלת ממנהעבודה, ובמקרה של אבטלה - בשירותים חברתיים במקום המגורים. חישוב חופשת הלידה נעשה על פי קוד העבודה, חוקי הפדרלי של 2006 № 255 ו 1995 №81 על תשלומי הטבות לאזרחים עם ילדים.

כיצד מחושבת חופשת הלידה
הצו כולל קצבה חד פעמיתלידה והריון, תשלומים חודשיים לטיפול בתינוקות. על פי שכר המינימום, הסף המינימלי של מענק לידה בשנת 2013 היה 23,924 רובל, ובשנת 2014 הוא יגיע 25,528 רובל.

המעסיק זכאי כחוק לחופשת לידהבהשוואה לסעיף בית החולים המשלם לחלוטין. גודל הגזירות תלוי בשכר, אורך השירות, רישום להריון, מספר ימי החופשה. להלן נחשב כיצד חופשת חופשת מחושב 2013-2014. לנתונים אלה יש להוסיף יתרונות חד פעמיים של אישה בהריון.

כיצד מחושבת חופשת הלידה עבור העובדים
איך מחושב חופשת לידה 2013

בשנת 2014, הנחיות חדשות על חישוב של לידהאין הטבות, ולכן החישוב נעשה, כמו בשנת 2013. לשם כך, נתוני השכר ממס הכנסה אישי במשך שנתיים, תוך התחשבות בתשלום חופשה, דמי ביטוח ודמי נסיעה, אך ללא חופשת מחלה, נלקחים, מחולקים במספר ימי העבודה (731) והכפלה הנובעת מחופשת הלידה כולה (140 ימים להריון חד-הוריות רגיל, לידה - 156 ימים, ועל הריונות מרובים - 194 ימים). לדוגמה: 216.000 רובל / 731 * 156 = 46.095.76 רובל.

- סמל חופשת לידה
חישוב הצו עבור אלה שיש להם ניסיון פחות משנה

אם הניסיון אינו שלם, החישוב מביא בחשבוןשכר מינימום לשם כך, שכר המינימום (בשנה שעברה הוא 5205, בשנת 2014 - 5554) מחולק ימי עבודה ב 2 שנים (731) ו מוכפל ב 24 חודשים ואת הצו כולו. לדוגמה: 5205/731 * 24 * 156 = 26.658,71 רובל.

כיצד מחושבת חופשת הלידה למובטלים

חישוב הנשים הבלתי חוקיות מחייב את הצוב שירות חברתי מחוז של הגנה על האוכלוסייה. לשם כך, משכורת המינימום 438.87 מוכפלת בימי הגזירה ומחולקת ב -30 יום. לדוגמה: 438.87 * 156/30 = 2282.12 רובל.

בכל מקרה, כדי לחשב הטבות לידה, אתהאתה יכול להשתמש בכל המחשבון באינטרנט, ללמוד את קוד העבודה. חופשת הלידה לפני שהילד מגיע לגיל 3 שנים עשויה להשתנות אם מופיעים מסמכים חדשים. תשלומי הלידה משולמים רק לאמהות, מסים לא נלקחים מהם והפקדות למבני פנסיה וביטוח אינם משולמים.

ועוד דבר אחד: מעסיקים רבים יוצרים את האשליה שהם משלמים להירי "מכיסם הפרטי". למעשה, התשלומים מתבצעים על ידי גופים FSS, כך עובדים בהריון לא חייב משהו לממונים עליהם. יש לשים לב כי חישוב ההטבות מביא בחשבון את כל הניואנסים של כל קטגוריה של אזרחים, כך נתונים מדויקים יותר על אופן חישוב חופשת הלידה, אתה תתבקש על ידי רואה חשבון בעבודה, יועץ לבדיקת עבודה, או עובד של קרן ביטוח לאומי.

תגובות (0)
הוסף תגובה