מילוי P-4: הוראות להשלמת הדוח בטופס P-4. П-4 (ЗЗ): הדרכה על מילוי

כספים

החקיקה הרוסית קובעהעסקת חברות צריכה להשלים ולשלוח סוגים שונים של דיווחים לרשויות המדינה המוסמכת. לדוגמה, ארגונים מחויבים לשלוח מסמכים לרוסטאט, אשר הושלמו בהתאם לטפסים P-4 ו- P-4 (NC). מה הספציפיות שלהם? כיצד מתמלאים הטפסים הרלוונטיים?

מילוי הוראות P-4 למילוי

מהו טופס P-4?

המסמך המדובר מתייחס לטפסיםהמיועד לרשויות המדינה לבצע ניטור סטטיסטי. בטופס P-4, חברות המעסיק הרוסי מתעדות מידע על מספר העובדים המועסקים, משכורותיהם, ועל התנועה בתפקידים.

שלח מסמך זה למוסדותסטטיסטיקאים צריכים להיות כל החברות במעמד של ישויות משפטיות, כלומר, לא IEs, כמו גם עסקים שאינם קטנים. סוג הפעילות הכלכלית של הארגון יכול להיות כל. כמה פעמים החברה צריכה לשלוח טופס P-4 לרשויות המדינה המוסמכת תלוי בגודל של הצוות שלה.

אם החברה מעסיקה פחות מ -15 אנשים, אזאת המסמך המתאים יש להגיש לרוסטאט על בסיס רבעוני. אם מועסקים יותר מ -15 עובדים בארגון, ולאחר מכן חודשי. יש לציין כי, יחד עם טופס P-4, מסמך P-4 (NC) מוחל גם. הוראות למילוי מקור זה יילמדו גם עלינו. כעת אנו פונים לשיקול עקבי של הפרטים של עבודה עם שתי צורות סטטיסטיות.

הליך מילוי הטופס P-4

הבה נבחן כיצד מילוי של P-4. הוראות להשלמת טופס זה נכללות במסמכי רוזסטאט של הפדרציה הרוסית (מס '428, שפורסמה ב -28 באוקטובר 2013, וכן מס' 580, שאומצה ב -24 בספטמבר 2014). בנוסף, הרבה כאשר עובדים עם המקור תחת שיקול תלוי בפועל של זרימת המסמכים. לכן, הערכות מומחה שהוצגו על פורטלים מקוונים מקוונים יהיה גם מקור ידע רב ערך עבורנו. הבה נבחן כיצד מילוי של אלמנטים בודדים של הטופס המדובר.

P-4 הוראות רבעוניות למילוי

נתחיל עם דף השער.

תכונות מילוי בעמוד השער P-4

אלמנט המקביל של טופס P-4 (הוראות עבורכדי למלא את מקור זה קובע) חייב להכיל הן את שם קצר (בסוגריים) שם של החברה, המעסיק. גם בעמוד השער של המסמך רשמה את הכתובת החוקית של החברה, כמו גם את המיקוד שלה. אם הארגון ממוקם פיזית בכתובת אחרת, עליך לציין אותו בטופס. בדף השער יהיה עליך גם לתקן את קוד OKPO, אשר מוקצה על ידי Rosstat אותו.

כעת אנו פונים למלא את החלק הראשון של המקור.

תכונות של החלק הראשון של המסמך

טופס P-4 (הוראות למילוי משקףהמלצות רלוונטיות) מלמדת כי בחלק הראשון של המידע הכללי אודות החברה, מסומנות סוגי הפעילויות הכלכליות שבהן היא עוסקת. כמו כן נרשמות: גודל הארגון, כמות הזמן המושקע על ידי עובדים וגודל משכורותיהם. אם במהלך תקופת הדיווח השכר של הצוות לא שולם, אז מידע על זה יכול להיות מושמט במסמך.

דוח P-4 (הוראות למילוי המקורכולל תקנות רלוונטיות) חייב לכלול נתונים על מספר העובדים הממוצע של החברה. הוא מוגדר כממוצע האריתמטי בין סך כל העובדים לחודש ומספר ימי היומן בתקופת הדיווח. ניתן לציין כי בסופי שבוע ובחגים מספר העובדים מתאים למה שנרשם ביום העבודה הקודם. אם כל עובד לבצע את עבודתם חובות פחות מיום מלא, אז מידע עליהם מצוין בטופס.

הניואנס החשוב ביותר כאשר עובדים עםמסמך - אינדיקציה לנתונים על משך הזמן של עובדים בארגון. מתן מידע רלוונטי נדרש על ידי נתונים שנוצרו על ידי טופס P-4. הוראות להשלמת המסמך, כמו גם ייעוץ מומחה, רושמים את האלגוריתם הבא לפתרון בעיה זו.

בעת הזנת מידע אודותמשך הזמן על ידי עובדי הארגון, יש לקחת בחשבון את כל השעות שאנשים עבדו בפועל, כולל, למשל, נסיעות ותקופות נוספות. עם זאת, אין לרשום במסמך את תקופות כאשר העובד הוא בחופשת מחלה, בחופשה או לא בארגון מכל סיבה אחרת.

האזהרה הבאה היא אינדיקציה במסמך.- שכר מצטבר. זה גם דורש מילוי של P-4. הוראות להשלמת טופס זה כוללות את שיעור קביעת השכר הן במזומן והן בעין. כמו כן במסמך תשלומים נוספים, בונוסים, קצבאות שונות, פיצויים, כגון מזון ומלונאות לינה.

בעמודה נפרדת של הטופס נרשמות מידע עלשכר לעובדים שמבצעים את עבודתם כעובדים במשרה חלקית. כמו כן מצויין בנפרד פיצוי הקשורים לקטגוריה של החברה, למשל, על שאר העובד.

p 4 הוראות סטטיסטיות למילוי

תכונות של עבודה עם החלק השני של המסמך

כעת נלמד כיצד הושלם החלק השני של מסמך זה, כמו דו"ח P-4. ההוראות להשלמת הטופס המדובר כוללות את הכללים הבסיסיים הבאים הנוגעים לנוהל זה.

בחלק השני של המסמך יש צורךלהקליט מידע על השימוש בזמן עבודה על ידי צוות של החברה, המעסיק. בפרט, הוא מספק מידע על שעות עבודה, כמו גם את הסיבות לאי ביצוע של עבודה. לדוגמה, זה עשוי להיות בגלל הזמנות של הנהלת החברה או הרצון של העובד.

ספציפיות של מילוי החלק השלישי של הטופס

השתקפות של מה נדרש מידע השלישיקטע של המקור כגון טופס P-4, נתונים סטטיסטיים? ההוראה להשלמת המסמך הנדון מכילה את הנורמות הבאות הנוגעות לנוהל זה. בחלק השלישי של הטופס יש להקליט את תנועת העובדים בתקופת הדיווח, כלומר לשקף את העובדות על גיוס מומחים, פיטורים, חופשת לידה, שליחת עובדים לאימונים ועוד.

בעמודה נפרדת מציין את סך הכלעובדים שבוצעו בשנה בה החברה שולחת דוח לסטטיסטיקה. המספר הכולל של העובדים המפוטרים מסומן על ידי דמות אחת, גם אם הסיבות לסיום יחסי העבודה שלהם איתם היו שונים. יש לציין כי לא יילקחו בחשבון העובדים שמבצעים את עבודתם במשרה חלקית, בהיותם אנשי צבא, נשים בחופשת לידה, סטודנטים, אנשים שמבצעים חוזים אזרחיים, אנשים בחופשה ללא תשלום, בקביעת מספר הרשומים או המבוטחים עובדי החברה.

אלה הם הניואנסים העיקריים המאפייניםמילוי P-4. ההוראה למילוי מקור זה, שפותחה על ידי Rosstat, מסדירה את ההקדמה של המידע הדרוש בטורי הטופס בפירוט מספיק. עכשיו אנחנו לומדים את הפרטים של מילוי המקור P-4 (NC).

תכונות של P-4 (NZ)

מה מקורות החוק מכילים נורמותויסות עבודה עם P-4 (NZ) טופס? הוראות להשלמת מסמך זה נכללות גם בצו הרוזסטאט של הפדרציה הרוסית מיום 24 בספטמבר 2014, מס '580. מקור זה צריך לספק בסטטיסטיקה גם את כל ישויות משפטיות, למעט עסקים קטנים שיש להם צוות של עובדים במשרה חלקית.

P-4 הוראות למילוי

להסדיר את העבודה עם מסמך כזהטופס P-4, הוראות למילוי נתונים סטטיסטיים נועדו להתבצע רבעוני או חודשי, בהתאם לגודל של עובדי החברה. מסמך P-4 (NZ), בתורו, מסופק רוזסטאט רק רבעוני. הטופס המדובר, כמו המסמך הקודם, כולל דף שער. בואו ללמוד את הפרטים של מילוי שלה.

מילוי עמוד השער של טופס P-4 (NC)

ההוראות להשלמת טופס P-4 (NC) מחייבות לציין את דף השער של הטופס המדובר:

  • את שמה המלא של החברה - מעביד בהתאם לנתונים המשתקפים במסמכים המרכיבים;
  • שם חברה קצר (בסוגריים);
  • שם הענפים (אם קיימים);
  • משפטית בפועל של הארגון עם אינדיקציה של המדד;
  • קוד OKPO.

החלק העיקרי של P-4 (NZ) טופס, בניגודשל מסמך הדיווח הקודם, המיוצג על ידי אזור נתונים יחיד. הוא אינו מכיל קטעים. לכן, אנחנו יכולים לשקול את התהליך של מילוי את הטופס המדובר, כפי שהוא משתקף בהוראות, כלומר, שורה אחר שורה.

טופס P-4 מילוי הוראות

מילוי טופס P-4 (NZ): שורה אחר שורה הזנת מידע

אז, איך הנתונים נכנסו בקווים בודדים של P-4 (NC) טופס? ההוראה למילוי המסמך קובעת את השימוש באלגוריתם הבא לעבודה עם המקור:

  • בשורה 1 נרשם מספר העובדים לפי השכר, אשר בתקופת הדוח עבדו מספר לא שלם של שעות על פי צו המעביד.
  • עמודה מס '2 מציינת את מספר העובדים שעבדו במשרה חלקית על בסיס הסכם שנחתם בין העובד לבין החברה המעסיקה.
  • גם בשורה 2, רשומות נשמרים של אנשים שיש להם השלמת מספר לא שלם של שעות במהלך חופשת לידה.
  • מספר השורה 3 מתעד את מספר העובדים שנשארו בטלים כל היום מסיבות שאינן בשליטתם, כמו גם את המעסיק.
  • בשורה 5 עולה מספר העובדים אשר לקחו חופשה ללא תשלום בתקופת הדיווח (בהתאם להודעה בכתב).
  • סעיף 6 מציין את מספר העובדים שהוקצו לעבודה וכן את אלה שהועברו לחברה מדווחת מחברה אחרת.
  • בשורה 7 נרשם מספר העובדים שנלקחו למשרות חדשות.
  • סעיף 8 מציין את מספר העובדים שעזבו את הארגון.
  • סעיף 9 מציין את מספר העובדים שסיימו את ההתקשרות עם החברה העסקית בהסכמת הצדדים.
  • מספר השורה 10 מתעד את מספר העובדים שעזבו עקב הפחתות עובדים.
  • סעיף 12 מציין את מספר העובדים שעזבו מסיבות משלהם או מסיבות משפחתיות.
  • בשורה 13, מספר העובדים נקבע, בהתאם להנחיות להשלמת צורות סטטיסטיות אחרות, בייחוד P-1, P-2, P-3, P-4, וגם P-5 (m).
  • סעיף 14 משקף את מספר העובדים שהחברה מצפה להגיש למשרות פנויות.
  • בשורה 15, עליך לציין את מספר העובדים שצפויים לעזוב את החברה בתקופת הדיווח הבאה.
  • שורות מס '16 ו -17 משקפות את מספר העובדים הנמצאים בחופשת לידה.
  • בשורה 20 נרשם מספר העובדים העוסקים בפעילות העבודה על בסיס סיבובי.
  • פיסקאות מס '21 ו -22 משקפות את מספר העובדים שעבדו בחוזים שנחתמו בין ארגונים, למשל, במסגרת חוזי מיקור חוץ.

מומחים ממליצים לשים לב לסוגיית מהדורות חדשות של "הזמנות של Rosstat", שהוזכרו לעיל.

מתי והיכן הן טפסים P-4 ו- P-4 (NC) נמסר?

טופס P-4 צריך להיות מסופק על ידי החברה ל Rosstatרבעוני או חודשי, בהתאם, כפי שציינו לעיל, על גודל עובדי החברה, לפני ה -15 בחודש שלאחר תקופת הדיווח. מסמך P-4 (NC) נשלח לסטטיסטיקה עד ליום השמיני לאחר תקופת הדיווח - הרבעון. אם המועד האחרון למסירת מקורות נופל ביום חופשה, הם יכולים להינתן לרוסטאט ביום העבודה הבא.

הוראות P-4 NZ למילוי

באיזה מחלקת המחלקה יש צורךלשלוח את מסמכי הדיווח הרלוונטיים? ככלל, זהו המשרד הטריטוריאלי של רוזסטאט ביישוב שבו רשום המפעל. או יחידה הממוקמת במקום העסקים בפועל של החברה.

סיכום

אלה הם הניואנסים העיקריים של עבודה עם P-4 ו- P-4 טפסים.(NC). ראינו איך P-4 מתמלא. הוראות להשלמת טופס זה משתקפות בצו נפרד של Rosstat. באותו מקור של החוק, הכללים המסדירים עבודה עם צורה דומה אחרת - P-4 (NC), אשר משקפים נתונים סטטיסטיים על underemployment של מומחים, נרשמות.

דווח על הוראות P-4 למילוי

כדי לכוון טופס P-4, בהתאם לגודלייתכן שתצטרך חברות, כפי שציינו לעיל, רבעונית או חודשית. במקרה השני, בעת עבודה עם מסמך P-4, ההוראה הרבעונית על איך למלא את המקור הרלוונטי יהיה, באופן עקרוני, להיות זהה במקרה של הגשת הטופס לחודש חודשי.

במבנה של שני סוגי מסמכי הדיווחסוגי נתונים דומים משתקפים. עם זאת, לא רצוי לבסס על הוראות NLA המסדירים את העבודה עם P-4 (NC) טופס, מילוי של P-4. הוראות למילוי כל מקור צריכות להיות מיוחדות. שוב, חשוב לקבל את הגירסה האחרונה של זה או כי הזמנת Rosstat זמין. יתכן גם שהמחלקה תפתח מעשים משפטיים חדשים. המקור עצמו עשוי להשתנות היטב, הן P-4 (NC) ו P-4 טופס סטטיסטי. ההוראות להשלמת שני המסמכים עשויות להופיע גם הן שונות. ניטור השינויים האחרונים בחקיקה של הפדרציה הרוסית היא משימה חשובה של קצין כוח אדם.

היבט חשוב באותה מידה של ציות לחוקחלקים של הרגולציה של דיווח המעסיקים - הגשת בזמן של טופסי הדיווח המדוברים ניתן לציין כי התנאים לשליחתם ל - Rosstat מצוינים בעמוד השער, אשר נוח במיוחד למומחה של החברה האחראית לדיווח למוסדות הסטטיסטיים של הפדרציה הרוסית.

תגובות (0)
הוסף תגובה