חשבונאות של שכר

כספים

חשבונאות נקרא מערכת מעקב,רישום, מדידה, עיבוד והעברת מידע בהערכה. מידע זה מכיל מידע על רכוש, מקורות היווצרות, פעילות כלכלית, התחייבויות של הישות. חשבונאות של השכר נחשב לאחד המרכיבים של המערכת החשבונאית של הארגון בכללותו.

עבור אדם עובד, פרס על שלוהעבודה נחשבת לבעיה בעלת חשיבות רבה. זה בעיקר בשל העובדה כי העובד צריך לשלם עבור השירותים והמוצרים שהוא צורכת מדי יום.

השכר של העובדים הוא במובנים רביםתלוי אם האדם המשלם יכול לקבוע את סכום התשלום. כמו כן, קיימת מערכת תמריצים (תמריצים) לעובדי הארגון. חשבונאות השכר היא, בראש ובראשונה, יכולתו של המעביד לנהל את תשלומי העבודה של עובדיו. הוראות חקיקת העבודה של הפדרציה הרוסית נועדו להבטיח זמן עבודה רציונלי. בנוסף, החוק מספק את הזמן הדרוש לשחזור כושר עבודה ומנוחה.

חשבונאות שכר משמש לביצוע מספר משימות. ביניהם יש לציין:

  1. חישוב נכון של סכום התשלום והניכויים.
  2. חשבונאות מדויקת של הרכב העובדים, את הזמן שעבד על ידי אותם, כמו גם את היקף העבודה שבוצעה.
  3. יישום שליטה על התנחלויות עם תקציב, עובדים, קרנות המדינה וגופים (קרן הפנסיה, קרן המדינה לתעסוקה של אזרחים ואחרים).
  4. פיקוח על שימוש רציונאלי במשאבי עבודה, קרן תשלומים וצריכה.
  5. קביעת יחס נכון של צבירות וניכויים לצרכים חברתיים, חשבונות עלות ייצור, מקורות יעד.

יש תשלום נוסף ובסיסי לעבודה. השני כולל את הצבירה על הזמן, האיכות ומספר העבודות שבוצעו, שעות נוספות, שעות הלילה, בריגדרי, תשלום השבתה, לא נגרם על ידי אשם של עובדים וכן הלאה. חיובים נוספים הם חיובים שנקבעו בחוק. בפרט, הם כוללים את תשלום החגים ותשלומים אחרים עבור שעות העבודה, הפסקות בעמל של נשים מניקות, שעות מועדפות של מתבגרים, על הפסקת חופשה ועוד.

בארגון החשבון של השכר והאחראימתבצעות בהתאם לתעריפים המאושרים (משכורות) ושיעורי פיסות, וכן על בסיס תנאי הסכם ההעסקה (אם קיימים).

תמחור לעבודה ותקני הארגוןמתקינה באופן עצמאי. במידת הצורך, המדדים מתעדכנים בהתאם לתנאים מסוימים של ניהול. עם זאת, כל שינוי כפוף לאישור בהתאם לנוהל, המעוגן בהסכם הקיבוצי.

חשבונאות שכר בהתאםההנחיות לשימוש בתרשים החשבונות מסופקות על ידי פתיחה ותחזוקה של חשבון סינתטי. הוא שולט בחישובים עבור כל התשלומים עקב העובד. תשלומים אלה, כולל, כוללים שכר עבודה. הם מתבצעים בהתכתבות עם חשבונות בקרה. זה מביא בחשבון את עלויות הייצור (עלויות המכירה) ומקורות אחרים, הוצאות אחרות והכנסות (כולל חשבונאות של השכר).

הודעות מבוצעות עבור כמות נוספותהתשלום העיקרי, בהתאמה, לעובדי הענפים העיקריים והעזריים העוסקים בשירותי חוות ותעשיות. ההרשמה מתבצעת גם לעובדים העוסקים בניהול הסדנא או בביצוע פעילויות אחרות לטובת הסדנא; עובדים במנגנון ניהול הארגון; דיירים העוסקים במשרדים מרכזיים של הארגון ועבודות אחרות בעלות אופי כלכלי כללי.

תגובות (0)
הוסף תגובה