תיאור התפקיד של רואה החשבון על חישוב השכר: חובות, זכויות ואחריות

כספים

אדם מחזיק עמדה מסוימת,תמיד יש אחריות ברורה וזכויות. רואה החשבון המעורב בחישוב השכר אינו חריג. להיפך, משרה אחראית מחייבת את העובד לפעול לפי הכללים שנקבעו ולדעת את זכויותיו.

מדוע תיאור התפקיד כה חשוב

תיאור התפקיד של רואה החשבון לחישוב השכר

כל מעסיק, לוקח אדםהעמדה הנדרשת, מעוניינת להבטיח כי המועמד ממלא את החובות המוטלות עליו במדויק ככל האפשר. לשם כך, ארגונים ליצור תיאורים עבודה להסדיר את העבודה של הצוות. מסמך זה נחוץ במיוחד בחברות עם צוות גדול. לדוגמה, בחשבונאות, כל עובד מבצע את החלק החשבונאי שלו. תיאור התפקיד של רואה החשבון על חישוב השכר הוא סוג של איפוק עבור החובות שהוקצו.

בתורו, רואה החשבון אשר מתיישבעבור תפקיד הקשור לחישוב השכר והמסים, חייבים להכיר את תפקידם. יתר על כן, תיאור התפקיד חייב להיות ערוך כראוי וחתם על ידי ראש הארגון.

על רואה החשבון החושב את השכר לעמוד בתנאים מסוימים של צבירה ודיווח, ולכן חשוב במיוחד לאחד את היחסים עם המסמך הנורמטיבי הרלוונטי.

תיאור התפקיד אינו בעל מבנה סטנדרטי, ולכן כל חברה יכולה לערוך מסמך זה לפי שיקול דעתה.

מינוי

- שכר

מנהל חשבונות שכראושרה לתפקיד המנכ"ל. מועמדות המועמדים חייבת להיות מתואמת עם רואה החשבון הראשי של החברה. אם למבקש יש השכלה גבוהה, אזי דרישות הוותק אינן מוצגות. מומחה בעל השכלה כלכלית משנית חייב להיות בעל ניסיון בעבודה בתחום זה לפחות שלוש שנים.

אתה לא צריך לגשת לנקודה זו באופן רשמי. אם חברה מחפשת רואה חשבון מקצועי עם ניסיון עבודה חובה, אז דרישה כזו יש לציין בהוראות. בעתיד, חוסר העקביות עם פריט זה עשוי לשמש סיבה לסירוב לקבל עבודה. יתר על כן, הסירוב יהיה מוצדק ויעזור לחברה במידה והמועמד יתחיל לערער על ההחלטה השלילית.

עובד השכר מגיש בעבודתוחשבונאי ראשי. על פי לוח הזמנים של השכר, עובד שכזה צריך לקבל פחות מאשר רואה החשבון הראשי, למרות הדמיון באחריות ובעומס העבודה של יום העבודה.

מה צריך רואה חשבון לדעת לשלם?

- שכר רואה חשבון

תיאור תפקיד החשב הכלליהשכר אינו מסדיר את רמת הידע שעל העובד לעמוד בה, אך בכל זאת, האחריות מחייבת את המבקש ניסיון וידע מסוימים.

קודם כל, רואה חשבון צריך לדעת היטבהחוק על חשבונאות, זה מצוין לנווט את התיעוד המשפטי, להשתמש כראוי בעבודה של ההחלטה, מכתבים, הזמנות ומסמכים רגולטוריים אחרים הקשורים לחישוב הרווחים ומיסוי. עבודתו של רואה חשבון שכר דורש זרימת עבודה ברורה, אשר חייב להיות בהחלט אחריו. כמו כן, המועמד לתפקיד צריך לדעת את תרשים החשבונות ואת כל התכתובת הנדרשת.

רואה חשבון מודרני צריך להיות מסוגל לעבוד עםתוכניות מיוחדות, כמו גם להחזיק את הכישורים של ניהול מסמכים אלקטרוניים הקשורים משלוח של הצהרות. מטבע הדברים, הידע של תקני בריאות ובטיחות תעסוקתית יהיה שימושי.

מה צריך שכר רואה חשבון לעשות: חובות

שכר בדיקות חשבונאות

חובותיו של העובד בתיאור התפקיד הקדישו חלק שלם. הוא מפרט את כל הפרטים של ההודעה.

הצבירה והשכר הםהאחריות העיקרית של רואה החשבון בתחום זה. העבודה האינטגראלית בתחום זה יכולה להיחשב גם לצבירה של מס שכר ודמי ביטוח, שליטה בהעברתם.

לחישוב הנכון של זמן העבודההעובדים החשב נדרש לבצע גיליון זמן, לחשב כראוי את רשימת החולים, לאסוף את המסמכים הדרושים כדי לאשר את הטבות המס. על רואה החשבון לעקוב בקפידה אחר כל השינויים בתחום כוח האדם, וכן לשקף בזמן את המסמכים הפנימיים עבור צבירת מענקים וסיוע מהותי.

אחריות על הפרת חובות שהוקצו

- שכר רואה חשבון

אם בתהליך העבודה לזהות מסויםהפרות, ואז העובד חייב להחיל סנקציות מנהליים. תיאור התפקיד של רואה החשבון שכר מכיל מספר אמצעים משמעתיים השולטים עמידה בחובות.

ענישה מינהלית באה לידי ביטוי במישור המוניטריטופס טווחים מ 30 עד 50 פעמים שכר המינימום. סכום העונש תלוי במידת השחיתות בנתונים. במקרה של הפרה מכוונת של החוק - שכר מאופק והסתרת מסים - יובא רואה החשבון לעבירה פלילית.

זכויות רואי חשבון רשמיים ומקצועיים

חישוב שכר

רואה חשבון מקצועי רשאי לדרושהעובדים מספקים את התיעוד הדרוש על בסיסו יחושבו הכנסות העובד. במקרה של סירוב, השכר מחושב על בסיס כללי, על פי לוח הזמנים.

כמו כן, לרואה החשבון יש את הזכות לא לקחת בחשבוןמילוי שגוי של מסמכים, לדרוש את מתן בזמן של הצהרות הראשי ורשומות, כמו גם להציע הצעות לניהול על אופטימיזציה של חשבונאות מס.

כללי אישור תקנות העבודה

תיאור תפקיד החשב הכלליהשכר הוא מסמך עצמאי, אשר נערך על פי הכללים המקובלים של זרימת עבודה. ההוראה אינה צריכה להיות חלק בלתי נפרד מחוזה העבודה, שכן על מנת לבצע שינויים יהיה צורך בהסכם נוסף.

לאחר הסכמה על כל חלקי המסמךמנכ"ל סומך על ההוראה. כמו כן בתחתית תאריך האישור והדפסה. המועמד לתפקיד חייב להיות מוכר עם המסמך לפני חתימת חוזה העסקה הראשי. תיאור התפקיד מתחיל עם תאריך חתימתו.

דרישות נוספות למבקש

כמה מעסיקים כדי להמשיךבחינת הידע של המבקש מצורף למבחני תיאור התפקיד של רואה החשבון. רק במצב של בדיקה מוצלחת, רואה החשבון מתקבל לעבודה.

במקרה של שינוי בחובות המפורטות בהוראות, יש צורך לערוך את המסמך ולחתום אותו שוב. כמו כן יידרש הסכם נוסף לחוזה העבודה, שכן חובות חדשות עשויות להיות כרוכות בשינוי בשכר.

לוקח על הארגון עובד אשר יהיהכדי לחשב ואת שכר, אתה צריך לבחון היטב את המועמד. תחום השכר הוא החשוב ביותר בחשבונאות ודורש שליטה ניהולית רצינית.

תגובות (0)
הוסף תגובה