תרחיש החברה בטבע: משחקים ותחרויות לבניית צוות

פרסומים וכתיבת מאמרים

שדה, נהר, יער - אלה המקומות שבהם מושךתושבי העיר בחגים ובסופי שבוע. שם אתה יכול לפרוש על החוף עם חכה, לאסוף פרחים אחו ותותים, לקרוא ספר בערסל נעים. בטבע, זמן טוב הוא לא רק משפחה, אלא גם קבוצה שלמה או צוות. היום הוא מאוד פופולרי אירועים כדי לאסוף את הצוות, שנקרא teambuilding שלהם. בסוף האביב והקיץ, הם מתבצע הטוב ביותר בטבע. אירוע מאורגן ומאורגן היטב מסייע לחזק את תרבות היחסים הבין-אישיים של החברה כולה. תרחיש של חברה ארגונית בטבע חייב להיות בזהירות או התייחסות לארגונים מיוחדים המעורבים בבניית צוות.

תרחיש המפלגה הארגונית בטבע

מטרות החברה

לפעמים עובדים יכולים לבטא את עצמםבלתי רשמיים. זה בחוץ משחקים כי המוטיבציה של עמיתים עולה. במהלך אירועי החברה, את התכונות המנהיגות של כמה עובדים נחשפים, חסרונות נסתרים האינטראקציה של עמיתים נחשפים. ארגון אירועים עסקיים כולל את ההנחיות הבאות:

  • התקרבות של שיטות משחק צוות;
  • חיזוק הרוח הארגונית;
  • הסתגלות של עובדים חדשים;
  • ללמוד לעבוד ולפעול בצוות;
  • קביעת התכונות הטובות ביותר של עמיתים;
  • הקמת חברויות;
  • הפגנת ההצלחה של החברה בשוק;
  • הגברת המוטיבציה של העובדים;
  • מניע תחושה של גאווה בחברה שלך השייכים לה;
  • הפגנת מתחרים ברמה גבוהה של החברה;
  • היווצרות אתיקה ארגונית, זהות תאגידית.

המוביל לחברות

בניין צוות

הכניסה הקולקטיבית הטובה ביותר לטבע היא טובהיציאה מאורגנת. חברות מיוחדות רבות עוסקות בארגון חגים כאלה. אם אין רצון והזדמנות להתמודד עם אותם, אז המנהיגים עצמם מחליטים לקחת על עצמו את הארגון של המפלגה הארגונית. לשם כך, נבחרת יוזמה נבחרה מבין עמיתים (3-4 אנשים פעילים). בחברות מסוימות, מנהלים מיוחדים עושים זאת. הקבוצה הארגונית עושה את הדברים הבאים:

  • חישוב ההרכב המדויק של המשתתפים בבניית צוות.
  • בחירת המקום הנכון. המארגנים הראשונים ללכת זה מחוז עצמם כדי לוודא את הבטיחות, גודל, ונגישות קלה של המקום.
  • ציור התפריט. לרוב, עמיתים בטבע מעדיפים ברביקיו או קבב.
  • חישוב הכספים עבור האירוע. זה כולל תשלום הנסיעה למקום, רכישת מזון, פרסים לתחרויות.
  • פיתוח תרחישים ותחרויות ארגוניות בטבע.

לאחר כל הפעולות הנ"ל מוקציםאת תאריך בניית צוות, בעבר הסכים עם כל עמיתים. טיולים כאלה מסודרים בדרך כלל בסופי שבוע, ולכן זה נוח עבור רוב עמיתים.

תרחיש משוער של החברה צד בטבע (אופנה החיפוש)

מה עושה בדרך כלל, קורה על הטבע? קבבני קבב, לשיר קריוקי, לגיטרה, לרקוד. כדי לערב את כל העובדים, עדיף להמציא משחקים. תרחיש המפלגה הארגונית בטבע באביב או בקיץ עשוי לכלול מסע. היום, רבים אהבו את הבידור הזה. מהי מהותו? כל הצוות מחולק לצוותים. כל אחד מהם חייב להשלים את המשימות ולפתור את החידות. זה יוביל את הצוות המוביל אל המטרה היקרה (אולי פרס). המגיש במפלגה הארגונית עם החיפוש חייב להיות. הוא קובע את הטון לכל האירוע. הנה תוכנית קפדנית החיפוש (תרחיש החברה):

  • המטרה של כל הקבוצות תהיה קופסה קטנה עםפרס. הוא מוסתר מראש במקום סודי (בקרחת יער מתחת לעלים, מתחת לשיח או לעץ). נעל את המפתח לנעול החזה ולהסתיר אותו במקום אחר לגמרי (יכול לקבור). צוותים יצטרכו לעבור הרבה ניסויים והרפתקאות כדי לפתוח את החזה הקטן היקר. זה משהו כמו תוכנית ההרפתקה "Fort Boyard".
  • כל צוות צריך להיות 4-6 משתתפים. כל אחד מהם יהיה המשימה שלהם. ראשית, עליהם להחליט על שם הקבוצה.
  • המוביל למפלגה הארגונית לוקח את הקבוצה אל החזה ומודיע להם כי הם חייבים להשלים משימות כדי למצוא את המפתח אליו.
  • ברגע שהשלימה משימה אחת, עליה להתמודד עם האתגר הבא.
  • זוכה החברה הראשונה שתמצא את המפתח. היא תיקח את הפרס.

במבחן, עמיתים יכולים להתחרות בזריזות, שנינות, למדנות. העיקר שהם מאחדים את הקבוצה. הנה כמה חידונים למסע:

  • להעיף את הצלחת על העץ. הוא תלוי על עץ בערך בגובה כזה כי ניתן להגיע אליו רק על ידי עמידה על כתפיו של חבר. הוא מציין את המבחן הבא.
  • המשתתפים משלבים ידיים ומעבירים זה את זה חישוק. ידיים בזמן unhooking לא יכול. בעזרת תנועות הראש והצוואר, החישוק מתפשט על ראשו של המשתתף הבא במעגל.
  • חברים מוזמנים לפתור את הריבוס עם ההצפנה של המבחן הבא.

כך, אחד הצוותים הראשונים ימצאומפתח יקר. תרחיש כזה של מפלגה ארגונית בטבע מאפשר לעמיתים להראות למדנות ודמיון. המסע יכול להיות גיאוגרפי (גיאוגרפיה ידע), היסטורי או ספרותי.

- ארגון ארגוני

"מתנה לחבר"

תרחישים עסקיים בטבע יכול להיותשונה. איפה, למשל, אנחנו יכולים להתחיל להכיר את קרחת היער? איך להתיישב בטריטוריה החדשה? לעתים קרובות, בניין צוות המוביל הראשון מכריז על תחרות "המתנה הטובה ביותר לחבר". זה חייב להיות נמצא ישירות על האזור שבו המשתתפים עצרו. בנות מעדיפות לאסוף ולתת את הזר המקורי. מיומנות להראות רבים וכמתנה הם מציגים פטריות, חבורה של תותים, קומץ אוכמניות או פירות יער אחרים. גברים הכרחי ביותר מתנה בטבע יכול להיות armful של brushwood או יומן. עלים יוצאי דופן, קונוסים וזרדים יכולים להפוך למזכרות. כל משתתף חייב להתווכח על הבחירה של אובייקט כמתנה. הנה עמיתים יתחרו שנינות. לאחר מסירה של כל המתנות, יש לבחור את הזוכה בתחרות, אשר לא נשאר ללא פרס.

"נחשו את הפנטומימה"

תרחיש חברות למבוגרים יהיהמעניין אם אתה כולל תחרות פנטומימה בו. המשחק כולל שתי קבוצות (כולם). כל קבוצה בוחר קפטן. השחקנים של כל צוות לעשות מושג, ואז מישהו ינסה לתאר את זה בעזרת מחוות הבעות פנים. הקפטן של הקבוצה בוחר את השחקן מתאר ורמזים על מה אזור הרעיון (מנות, פירות, עץ). צוותים מתחלפים ביניהם בניסיון לנחש את הפנטומימה. ינצח את הקבוצה כי מנחש סצינות מטומטם יותר. עבור כל פנטומימה מנחש נכונה, אתה יכול ביד כוכביות, ובסופו של דבר - פרס.

תחרויות ספורט

התכונה האמיתית של כל חברה היאתחרויות ספורט. הם מסירים ביישנות, נותנים התרגשות, שבלעדיהם החג לא יהיה תבערה. להלן תחרויות שיכולות לכלול קיץ תאגיד:

  • "ציידים ראשים". כדי לקיים את התחרות, שני תריסר בלונים נדרשים. שתי הקבוצות צריכות לכלול 5 אנשים. קבוצה אחת לוקחת כדורים של צבע אדום, השני - כחול. שחקנים לנפח כדורים ולקשור אותם על הרגליים. המשימה של המשתתפים היא לחפש כדורים של יריבים. מותר להם להתפוצץ רק ברגליים. המנצח הוא הצוות הראשון מבטל את הכדורים של המתחרים.
  • חץ וקשת, זורק חצים. תחרויות אלה חושפות את המדויק ביותר. חצים ניתן לזרוק לסירוגין - ואז שמאלה, ואז יד ימין. אפשרות יכול להיות קשה ולנסות לזרוק כמה חצים יחד. המתחרה הכי מתאים זכאי לפרס.
  • רכיבה על סירה, סירות, קטמרנים.
  • ממסרים שונים: בשקיות, עם דליים על רגליהם.
  • "מסלול מכשול".

תרחיש חברות למבוגרים

תחרות על כתיבת הסיפור הטוב ביותר

לעתים קרובות מאוד, בקיץ, חברות לארגן אירועים עסקיים.טבע על יום ההולדת (יום השנה) של החברה. אם כבר הזכרת איך להתחיל אירוע כזה במאמר שלנו, אז אתה צריך להזכיר את סוף אפשרי של החג הזה. הצוות כולו צריך להיות מחולק לקבוצות של 4-5 אנשים. כל קבוצה צריכה לקמפל את הסיפור "איך חגגנו את יום ההולדת של החברה". כדי להשלים את המשימה הוא 15 דקות. הייחודיות של התחרות היא כי במקום כינויים (תארי צבעוניים) בהרכב צריך להיות השמטות. ואז הקפטן נותן את הסיפור המורכב, ועל הצוות היריב להכניס שמות תואר מצחיק במקום של מעברים. העיקר שתאורים אלה אינם פוגעים. סיפורים מוכנים לקרוא בקול רם ואת הבעלים של הרכב המקורי ביותר מגוחך נקבע. המנצח ממתין לפרס.

חברה

אגדה עבור החברה

מתורגל לעתים קרובות על אירועים עסקייםסיפורים מקוריים בדרך חדשה. אז אתה יכול לכתוב אגדה על כל העובדים של החברה. הצ'יף יכול למלא את תפקידו של הדוד צ'רנומור, שיש לו מספר מסוים של גיבורים בכניעה. כל עובד של החברה עשוי להיות קשור אחד או אחר גיבור פנטסטי. הייחודיות של הסיפור תהיה ההתמקדות שלה על מה שהחברה עושה. אם כל עובד לכתוב שיר מצחיק בצורה נהדרת, אז יכול להיות סיפור מצחיק.

צעירים אוהבים תיאטרון מאולתר עם רגעאגדות שבו אתה צריך להחליף בגדים במהירות. אז, כבר צוותים רבים אהבו את האגדה "לפת" בדרך חדשה. המשימה של השחקנים היא להפוך את האגדה מצחיק להראות שנינות. לדוגמה, לפת יכול לומר את הביטוי: "אל תיגע בי, אני עדיין קטין!" הנכדה יכולה לומר: "סבא, סבתא, למהר, אני ממהר אל הבר". ככה, אתה יכול להתנסות עם כל אגדה אחרת.

הארגונית בחוץ בקיץ

תכונות של אירועים עסקיים האביב

בסוף האביב, אתה יכול לארגן אמיתיחופשה לצוות בטבע. האובייקט עבור אירוע כזה עשוי להיות יער יער, אזור הפארק. זה באביב כי אתה יכול לצייד כדורגל או כדורעף, בדמינטון. בחודש מאי, רק זמן לפיקניק מדהים! אולי לא רק סלולרי, אלא גם הימורים. אלה המבקשים לחכות למשחק אהוב מאוד "המאפיה".

חופשת קיץ קולקטיבית

הטבע הארגוני בקיץ יפה. ההבדל בין בניית צוות הקיץ לבין האביב הראשון הוא כי האירועים יכולים להתקיים לא רק על הקרקע, אלא גם על המים. כיף גדול הוא פארק החבלים. מסיבת הקיץ של החברה כוללת יציאה עם אוהלים. בקיץ זה אפשרי על החוף.

הקיץ הוא נהדר! אורחים מחכים לכדורים, לולי עץ, גדמים, גזיבו עם ספסלים, ברביקיו. פופולרי במיוחד בקיץ הוא בניין צוות ציורי ליצור ציור שמן של החברה.

חברה, תסריט, טבע, באביב

תפקיד מוביל

ההצלחה תלויה במנהיגבניין צוות. בערים גדולות, הרבה מבוקש מוביל עם ניסיון. הם masterfully לתקשר עם האורחים והציבור. זה מאוד חשוב במיומנות לארגן את הנוכחים להשתתף במשחקים אינטראקטיביים ותחרויות. מגיש מנוסה בחברה יהיה בטוח לבחור את הגישה לכל עובד. הוא גם יביא בחשבון את כל רצונם של לקוחותיו. מנהיגים רבים עצמם מפתחים תרחיש למפלגה ארגונית בטבע, ובכך מסייעים למנהלים לעורר השראה לרעיונות משותפים חדשים.

איפה להזמין החברה

מומלץ להפקיד את אופי החברה(סקריפט, תחרויות) ידיים מהימן של אנשי מקצוע. כל צוות הבניין איתם הוא נידון להצלחה. כיום יש ארגונים רבים או מרכזים לאירועים עסקיים. האנשים האלה לא רק מתארגנים, הם נהנים מזה. מרכזי החברה מותאמים אישית לכל לקוח. הם יעילים מאוד לעזור לעובדים להסתכל אחד על השני מצד לא מוכר. איפה עוד, אם לא על אירועים עסקיים, כדי לקבל אדרנלין ורגשות חזקים? כתוצאה מכך, אירועים יצירתיים להוביל ליצירת צוות שעובד עם דיוק של שעות!

תגובות (0)
הוסף תגובה