חוכמה חכמה היא דבר מסוכן

שלמות עצמית

כמעט לכל קבוצה יש עובדהממוקם על חשבון מיוחד עם הרשויות. נימת שיחתו עם המנהיג היא מיוחדת ובטוחה, הוא מסוגל לגעת בחוטים הדרושים בנשמתו וליצור רושם של מסירות אישית, כמו גם תחושות לתוצאה של עבודת הצוות כולו "תחת ההנחיה הנבונה". התכונה העיקרית, שיש לה חוכמה, היא היכולת לעורר את אהדת הממונה עליהם.

להגניב אותו

הסימן הראשון להתגנב

עובדים רגילים נוטים פשוט לנסותכדי לבצע את העבודה המופקדת עליהם, בהתחשב בכך לבד זה מספיק כדי להצליח מקצועי הקריירה הצמיחה. אבל לא כולם מרוצים ממסע כה קשה וארוך. יש כמה תכונות משותפות שהופכות להתגנב אמיתי בקלות לזיהוי. זוהי, קודם כל, קרבה לשלטונות, ולא בכל חוש פיגורטיבי או רוחני, אלא במובן הישיר ביותר. הסבירות שהעובדים האחרים יעבירו בצורה מהימנה ביטוי כלשהו שמדבר על מידת האהדה הגבוהה ביותר למנהל או למנהל הכללי אינו גבוה במיוחד. הביטוי של מסירות דורש בהירות מקסימלית. מומלץ תמיד להיות קרוב, לתפוס כל מילה, להסתכל בפה (במובן הישיר ביותר) ומיד להראות תמיכה ואישור.

סימנים חיצוניים אחרים של fawning

המאפיין השני של ההווההוירטואוז החמקמק, זהו זיכרון טוב לתאריכים. יום ההולדת של הצ'יף, יום השנה להנחת תפקידו, שם האשה ואבני דרך מפוארות אחרות בביוגרפיה של המנהיג היקר, לא ייפגעו. במקרים מסוימים, חברי הצוות מוזמנים לזרוק מתנה צנועה, אשר, עם זאת, עשוי להיות יקר. למה הבוס צריך קצת דברים זולים?

שם נרדף

אפילו היציבה והיציבה חייבים להביע את הכניעה. זה קורה כי גובה השף הוא לא גבוה, והוא מנסה לפצות על tady על ידי עיקול כופף של הגב, להיות נמוך יותר.

להגניב היעד

אבל כל אלה הם סימנים חיצוניים. התכונה העיקרית של המשרת לפני השלטונות היא המטרה שכל מאמציו מכוונים אליה, כלומר חוסר נכונות לעבוד. לשם כך, כל הכנה ראשונית מתבצעת כך לא מבצע ישיר, אבל חכמולוג חכם, שמשמעותה של תרומת העבודה הוא unobtrusively, אבל מוגזם מאוד, יכול לדווח על סיום מוצלח של כל עסק.

אם המפקד הוא אדם צר אופקים, אז חנופה עליורק הגס. הוא פשוט לא יבין את הדגש המעודן על מעלותיו עם זאת, וכאן יש נקבים. שבחים מופרזים של כמה תכונות שהם גם לא ברור את כוחו של מנהיג יכול להיתפס לעג ו יגרום תגובה חריפה עם כל הכוונות הטובות.

להגניב משמעות

קרפדה כאמנות

למעשה, זה לא קל לרצות את הרשויות, את התהליךזה די קשה. יתר על כן, לא כל מנהל מעדיף חנופה גסה. לעתים קרובות, ערמומי דורש ידע יוצא דופן של הטבע האנושי, הפסיכולוגיה, ואת היכולת לנווט את המאפיינים האישיים של אנשים בודדים. בשום מקרה אין לאפשר לטבח להבין כי הם "נשאבים" אליו, ואפילו למטרה מסוימת. חוסר אנוכיות, השמחה של עבודה עם אדם כל כך נפלא, זה מה שהמנהל אוהב, במיוחד בשילוב עם מחמאות מתוחכמות. אחרי הכל, כולם שמחים לשמוע מפיו של מישהו אחר מה הוא עצמו חושב בחשאי על עצמו, אבל כדי לקרוא מחשבות של אנשים אחרים, נדרש תובנה יוצאת דופן.

כזו יכולת וירטואוזית לשחק על חולשותהמנהל הוא לא נפגש לעתים קרובות, אבל כישרון כזה מבטיח כמעט קריירה מוצלחת עם מינימום של מאמץ. קדוש כזה יש כל סיכוי להפוך קרדינל אפור בהדרגה לגזול את הזכות לקבל החלטות ניהוליות. "הזנב מכשכש בכלב" - אז להגדיר מצב דומה.

אבל, למרבה המזל, קדושים הם לעתים רחוקות מוכשרים. לרוב זה slacker ו עצלן אדם אשר שואף דבר אחד: לעבוד מעט ככל האפשר, מקבל הטבות מקסימלית. עמיתים לא אוהבים אותו והם נקראים בדרך כלל מילה גסה עם הסוף "-lys" או להרים עוד, שם נרדף מעצבן באותה מידה. החמיץ שומר על שקט ומסתיר את התקווה להגיע אפילו עם כולם אחרי שהוא מגיע לשלב הבא של סולם הקריירה שלו. למרבה המזל, החלומות האלה לא תמיד מתגשמים.

תגובות (0)
הוסף תגובה