מהי חופשה של אשת חייל?

החוק

כל העובדים, על פי החוקה של הפדרציה הרוסית, להחזיקזכות לנוח. רק לתת לו יש דקויות מסוימות וניואנסים. הבה נבחן את חופשת אשתו של חייל. קטגוריה זו של אזרחים מתייחסת מועדף, ולכן, יש זכויות נוספות שנקבעו על ידי החקיקה הנוכחית. וזה מוצדק, משום שחופשת אשתו של חייל אינה יכולה לעלות בקנה אחד עם תקופת המנוחה שניתנה לו על ידי המדינה, דבר המסבך את היחסים במשפחה. ואתם יודעים, זה כשלעצמו מאיים לצמצם את המורל של הצבא, שהוא מסוכן לכלל האוכלוסייה. המחוקק ניסה לתקן את הזכויות המיוחדות של נשותיהם של אנשים להגן על המולדת, ובכך למנוע בעיות חמורות. בואו נסתכל מקרוב על הכל.

לעזוב את אשתו של חייל

לעזוב את אשתו של חייל: החוק

ההפרשה למתן מועדף של מנוחהבני זוגם של המולדת נמצאים ב- TC TC. היא מפורטת בסעיף 123 והיא התייחסות. בפירוט רב בסעיף זה הוא ציין כי כמה קטגוריות של אזרחים יש הטבות למתן החגים, שנקבע, בין היתר, על ידי "חוקים פדרליים אחרים". לכן, אתה צריך למצוא את המסמך הזה. זה החוק "על מצב של חיילים". סעיף 11 של המעשה הנורמטיבי האמור מכיל נורמה לגבי חברים רשמיים של מגיני המולדת. היא קובעת כי יש להעניק את חופשת אשתו של חייל, במקביל לחופשת הבעל. בנוסף, אם התקופות אינן חופפות, על המעסיק לתת לה אישה נוספת על חשבונה. אנשי משטרה מובנים לעובדי מחלקות שתפקידם לארגן את ההגנה על המולדת. זה לא רק משרד הביטחון, אלא גם את ה- FSB, המודיעין החיצוני, משרד מצבי חירום, משרד הפנים וכמה מחלקות אחרות. במקרה של אי הבנה, אתה צריך גם להתייעץ עם עורך דין או לקרוא את החוקים בזהירות.

לעזוב את נשותיהם של חיילים

מתן חופשה לאשתו של חייל

לדברי TC, הצוות לנוח לוח הזמניםהארגון הוא נמשך עד שבועיים לפני תחילת השנה החדשה. מסמך זה הוא חובה הן עבור העובדים והמנהלים. כלומר, אנשים מקבלים חופשה במועד המצוין במסמך שאושר על ידי הראש. חריגים אפשריים במקרים שנקבעו בחוק. אלה כוללים את חופשת אשתו של חייל. אישה רק צריך להוכיח את מעורבותה בקטגוריה מועדף שנקבעו על ידי חוקים פדרליים TC. אז לוח הזמנים עבור זה תאבד הרלוונטיות ואת הכפייה. יצוין כי בפועל, צוות משאבי אנוש מנסים לברר מראש את כל הנסיבות על מנת למנוע הפרה של הכללים. אבל לא תמיד אשתו של serviceman יש הזדמנות לציין את תאריך החופשה של בן הזוג. עבודה על המגינים של המדינה היא מתוחה למדי, כאשר יש להם מנוחה, הבוס מחליט. מראש, הם לא יכולים לדעת את תאריך הנסיגה זמנית מעסק. אז, אתה עדיין צריך להתמודד עם שינויים בלתי מתוכננים בלוח הזמנים. במקרה זה, יש כל מיני בעיות, הרשויות לא רוצה לתת לעובד ללכת, בהתייחסו לצורך הייצור, ישנם מקרים pohlesche. כדי להיכנע לנשים - זכויות אין צורך בכך.

אשתו של החוק לעזוב

כיצד לבצע יישום נכון

ההצלחה של כל פעולה היא להסביר את כולםדברים קטנים. המקרה שלנו אינו יוצא מן הכלל. שחרור נשותיהם של החיילים כדי לספק את החובה לתקופה של שאר הבעל, כבר גילינו. אישה יכולה רק לבקש את זה. לשם כך, יהיה עליך להכין מספר מסמכים נוספים. כלומר, עותק של תעודת הנישואין יש לצרף את הבקשה. מאמר זה מאשר חלק אחד מקטגוריית ההנחה. העיתון השני - תעודה מארגון בן הזוג שהוא בשירות. מסמכים אלה יסבירו להנהלה שיש לך זכויות נוספות. נייר נוסף - עותק של צו לעזוב את בן הזוג. שלוש תעודות מספיקות כדי לא הבוס אחד לסרב לשחרר את האישה בזמן שצוין. חשוב לעובד לא רק לאסוף את המסמכים, אלא גם להנפיק בקשה לחופשה לאשתו של החייל. עליך לציין שיש לך סיבות נוספות בכתב. זה נעשה אחרי הטקסט הראשי מבקש חופשה. אז לכתוב: "אני מצרף", ואז לרשום את המידע עם מספרים ותאריכים של פרסום.

בקשה לחופשה לאשתו של חייל

אם חופשה בתשלום אינה מותרת

לעתים קרובות, אנשים מתמודדים עם מגוון רחב שלמצבים שבדרך כלל אינם מתאימים לדפוסים הסטנדרטיים של עבודת כוח אדם. מה, למשל, לעשות אם אישה לא עבדה במשך שישה חודשים במפעל, אבל מבקשת חופשה. נשותיהם של אנשי צבא צריכות להיות מנוחות על מנת שיתאימו לתקופה המקבילה של הבעל, והיא, כמוה, עדיין לא הרוויחה אותו בהתאם למו"מ. אתה צריך להיות מודע לכך שאין בסיס משפטי סירוב. כלומר, יש להעניק לאישה חופשה, שהיא מבקשת. עם זאת, כאן השאלה נשענת על האוצר. זה נפתר, ככלל, בהסכמה. הראש מציע לאישה לצאת לחופשה ללא תשלום. במיוחד מאז תוכן המדינה של בן זוגה הוא משמעותי למדי. זה, כמובן, תכסיס, אבל לא הפרה ישירה של החוק. לכן, נשים עם הטבות מומלץ לא ללכת קדימה. נסו להבין את בעיות המנהיגות. פתאום, הבעל יועבר בדחיפות, אבל עדיין לא יהיה לך משכורת כדי למנוע ממנה את הסכום ששולם כמו חופשה לשלם.

עדינות של עיצוב

כבר הזכרנו כי לעזוב עבור נשים של אנשי צבאניתן לחלק את תשלום על חשבונך. אז, אתה צריך לספור את שאר תקופות. אם הבעל יהיה ארוך יותר, יהיה עליך לכתוב שתי הצהרות. כדי לא להתבלבל, מומלץ להתייעץ עם מומחה כוח אדם. אדם זה יש את כל המידע ואומר לך איך תאריך הנייר. אחרי הכל, לא צריך להיות הפסקה בין חופשות, אחרת תצטרך לחזור למקום של שירות, וזה יכול להיות לא נוח. נופש על חשבונם צריך להתחיל מהיום שבו, במצב רגיל, אתה צריך לעזוב את המשכורת. שירות כוח אדם יכין טיוטות עבור שני צווים שונים לגבי החג שלך. מומלץ להכיר את כולם תחת החתימה לאחר שהמנהל אישר אותם.

מתן חופשה לאשתו של חייל

מה לעשות במקרה של כישלון

התעלמות הערעור של בן הזוג של הצבא עלחופשה - הפרה של החוק. מומלץ לדבר עם הממונה. אם אדם זה אינו פוגש, אז לא להמציא כלום, ללכת לבדיקת העבודה. גוף ממשלתי זה הוקם במיוחד כדי להגן על זכויות העובדים. ואם הרשויות מסרבות לתת חופש, אז זה מפר את החוק. זה דורש התערבות של גוף מיוחד.

תגובות (0)
הוסף תגובה